■依頼の背景
現状付き合いのあるデザイン会社はロゴマークやホームページ、パンフレット等を社内デザイナー１名で対応することが多く、提案が似通っていた。
また、ホームページやパンフレットをつくる際、こちらがデザインに詳しくないのに「原稿をください」「レイアウトはどうしますか」と聞かれて、制作がストップしていた

■弊社からの提案
ヒアリングを通して適切なデザイナーを「100人のデザイナー」から数名選抜。
彼らそれぞれにデザインを依頼することで、別デザイナーによる複数プレゼンを実施し、デザインのミスマッチを軽減した。
また原稿も弊社で用意。その原稿をお客様に修正してもらうことで進行をスピーディーに。

■効果
デザインの納得度が非常に高まった。選択肢があるため社内で協議しやすい。
原稿や企画を丸投げできるので、時間的にスピーディー。進行が止まることがない。

■依頼の背景
社内デザイナー3名でホームページやチラシ･パンフレットを作成していたが作風が固定化。
1名が退社することになり、求人募集を考えていたところで「100人のデザイナー」を知った。

■弊社からの提案
デザイナーの給料分の月額フィーで適切なデザイナーを提供するデザインOEMを提案。
依頼のたびにかわるコンセプトに合わせ、プロジェクト毎にデザイナーを選抜。
週1度のミーティングで依頼内容を決定し、窓口はディレクターで一本化。

■効果
デザイナーを雇用するよりもコストが下がった。
案件ごとにデザイナーを変えることができるため、デザインの幅が大きく広がった。

■依頼の背景
毎年地元高校の学校案内を作成している。営業力には自信があり、クライアントとは強い信頼関係をもっている。しかしデザイン力が自覚するほど足りず、クライアントから今年はデザイン性重視と通達があり、危機感をもった。
また、デザイン力さえあればもっと仕事を取れるといつも思っていた。

■弊社からの提案内容
学校案内に実績のあるデザイナー複数名で、プレゼン用のデザインを作成。
デザインに強い会社と提携したと伝えることで受注獲得。

■効果
受注獲得はもちろん、以降はデザインをウリにした営業に変更。
作成したプレゼン案を携帯し、他校の先生にホームページも含めて営業をかけている。

■依頼の背景
店舗の新規展開などで、費用対効果の高いブランド構築をしたい。
美容業界は過当競争のため、ブランドにかけられる費用が限られている。
しかし、デザイン性は当然のように求められるので、クォリティと費用のバランスが重要。

■弊社からの提案内容
通常のブランド構築も可能だが、初期費用が高いため、月額フィーでの対応を提案。
毎週１度ミーティングをおこないながら、毎月の制作物もすべて対応することで、ブランド構築のコストというよりも、毎月のデザイナーフィーの形でコストメリットを提示。

■効果
たくさんの提案を見て、その中から気に入ったデザイナーと進められるので、デザインがほぼ想定通りで納得。さらに社内デザイナーを雇う必要がなくなりコスト削減にも効果。